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発達障害者で差別に苦しんでるスレ【愚痴専用レス厳禁】

1 :ななしのいるせいかつ:2018/08/02(木) 18:15:34.44 .net
発達障害者の方で差別に苦しんでる方はどんどんここで不満を吐いてスッキリして下さい。

19 :ななしのいるせいかつ:2018/08/04(土) 07:42:04.22 .net

因みに発達障害の有名人
イチロー選手
長嶋茂雄終身名誉監督
黒柳徹子
ビル・ゲイツ
トム・クルーズ
スーザン・ボイル
菊池桃子
歴史上の人物
モーツァルト
ベートーヴェン
坂本龍馬
織田信長
アドルフヒトラー

20 :ななしのいるせいかつ:2018/08/04(土) 07:52:23.99 .net

発達障害でもピンキリあるから一概に悪いイメージは持ちたく無いしあくまで自分の考えだけど欠点を叱るので無く相手の長所を伸ばしてそれに特化出来る仕事に活かせたらと思うのだが
違う言い方すれば褒めて伸ばす。
一つの特化出来る分野があると集中力があるらしい。

35 :ななしのいるせいかつ:2018/08/14(火) 19:00:46.37 .net

川崎市議会議事

◎健康福祉局長 発達障害についての御質問でございますが、去る5月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。

◆21番 それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。

70 :ななしのいるせいかつ:2020/08/04(火) 18:12:46 .net

https://www.yokohama-manga.com/

松田育夫は
障害者にパワハラしまくる最低男だ。
こいつを許すな。拡散しろ

38 :ななしのいるせいかつ:2018/08/21(火) 04:34:18.71 .net

352 非公開@個人情報保護のため[] 2017/08/26(土) 14:19:50.62 ID:
>>348
「厳しい指導による人事管理」は川崎市役所の人事方針であり、業務改革マネジメントの方向性でもあるからね。

組織内の発達障害を持つ職員の人材としての活用に関して、厚生労働省が今年度に入って数多くの通達を出してるけど、
川崎市、特に障害者対応行政の主管部署である健康福祉局の対応方針は厚生労働省の通達に真っ向から逆らうものだけどね。
発達障害者には厳しい指導を行い、発達障害の特性を「自己責任に基づいて」克服するよう促す。本人の合理的配慮の訴えは感知しないし、鬱病や抑鬱状態の診断書の提出があっても、それには対応せず厳しい指導を継続する。
この方針に基づいた対応事例もある。

10 :ななしのいるせいかつ:2018/08/02(木) 20:44:29.12 .net

LD、ASD、ADHDでも更に多種多様だからな

40 :ななしのいるせいかつ:2018/08/21(火) 18:10:20.79 .net

>>34
ASD型発達障害 VS ADHD型発達障害の仁義なき戦いみたいやつ?

ADHDは明るいだけで、結局馬鹿なんだけどねw気付かないんだよね、あの人達

ADHDの発達障害はババアに多い 言ってることとか滅茶苦茶

60 :ななしのいるせいかつ:2018/11/04(日) 00:46:40.13 .net

33 :ななしのいるせいかつ:2018/08/05(日) 18:46:33.77 .net

>>29
そんな情報ないが、そのソースをはよ

43 :ななしのいるせいかつ:2018/08/23(木) 09:38:44.93 .net

>>40
ASDとADHDは違うよ

50 :ななしのいるせいかつ:2018/08/28(火) 01:18:02.06 .net

>>46
>あと一目見ただけでわかる発達らしさ
ってどんなん?

15 :ななしのいるせいかつ:2018/08/03(金) 06:52:36.74 .net

それはあるね

14 :ななしのいるせいかつ:2018/08/03(金) 06:49:47.25 .net

どうしても日本社会は和を大事に協調性を重んじるから私の様に少しでも個性が強いと出る杭は打たれるから実際に繋がると健常者からすれば面倒くさい奴と扱い排斥する傾向がまだあるからだから生き辛いよね。
偏見の目がまだ強いからね

14 :ななしのいるせいかつ:2018/08/03(金) 06:49:47.25 .net

どうしても日本社会は和を大事に協調性を重んじるから私の様に少しでも個性が強いと出る杭は打たれるから実際に繋がると健常者からすれば面倒くさい奴と扱い排斥する傾向がまだあるからだから生き辛いよね。
偏見の目がまだ強いからね

7 :ななしのいるせいかつ:2018/08/02(木) 19:10:41.53 .net

5ちゃんは隠れ家だからね!

59 :ななしのいるせいかつ:2018/10/18(木) 17:22:32.34 .net

マジ死にたい。
底辺歯学部卒業し、
研修医→大学院生→大学勤務→個人開業医
どこ行ってもミスして怒られてばかり。ほかの定型の同期と比べて明らかに劣ってる。
コミュ力がないから時々患者を怒らせる。
俺みたいなゴミに診療されてる患者さんがかわいそう。
ネットでも発達はゴミ屑扱い。
実際ゴミ屑で人より劣ってるのは分かってる。でも努力しても改善しない。
誰か、一緒に死にませんか?

45 :ななしのいるせいかつ:2018/08/24(金) 18:59:27.45 .net

>>44
なんというか自分を構成している要素が悉く被っている
顔立ちや仕草 声質や服装 得意科目や苦手なこと 身長や体型もほぼ同じ

57 :ななしのいるせいかつ:2018/09/08(土) 15:56:50.53 .net

養護とか池沼とか悪口いわれない?

69 :ななしのいるせいかつ:2019/12/15(日) 00:43:16.31 .net

日本は呪われてる
真敵・職人気質が格差の根元である。
職人、職人気質が格差をつくり、イジメを生み、犯罪を生み、戦争を生み、地域振興を阻害し、治安が悪化し国力が低下する。
職人気質を廃してこそ日本は平和かつ生産的かつクリエイティブな国家になれるのだ
職人気質は存在自体がパワハラです。緊急事態です。

職人気質は悪しき文化
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/rail/1573270987/755

dqi

55 :ななしのいるせいかつ:2018/08/30(木) 11:55:26.41 .net

ゴリラポニョは鬱と訴えて障害者年金を受給しているが「嘘」こいつはただの怠け者不正受給者

17 :ななしのいるせいかつ:2018/08/04(土) 01:46:10.18 .net

頭ごなしに怒鳴るのも発達では?

52 :ななしのいるせいかつ:2018/08/28(火) 02:16:51.72 .net

ゴリラポニョ

16 :ななしのいるせいかつ:2018/08/03(金) 07:17:55.90 .net

健常者と上手く行かない理由は上記と重複しますが、お互い会話が噛み合わないまずそれが一つ。
会話が噛み合わない理由として例えば私がミスをする相手は注意する頭ごなしに先に怒鳴りつけながら注意すると発達障害の方はパニックになるから理詰めで理由を言われいと何で怒られたか分からないだから健常者にしてみたらやはり扱い難い面倒くさい奴にされる。
もっと客観視すれば私も自覚足りないから相手を余計イライラさせてしまうから自己嫌悪が強く有ります。

66 :ななしのいるせいかつ:2019/10/04(金) 10:54:06.85 .net

https://welps.jp/
の主催のハヤセという人にオフ会を出入り禁止にされた。悪いことしてないのに。ひどすぎるよ

41 :ななしのいるせいかつ:2018/08/21(火) 20:39:47.83 .net

気づかないほうが厄介だな

56 :ななしのいるせいかつ:2018/09/08(土) 11:00:09.05 .net

身障者に対する偏見とかも多いよ。
障害者を障害児と表現するのなんとかしてもらいたい。ガイジよりはマシだけど、侮辱表現。
結局、健常者って障害者を蔑んでいるんだよな。こんなんでパラリンピックとかふざけてる。

11 :ななしのいるせいかつ:2018/08/03(金) 05:33:31.80 .net

自分のコンプレックスはやはりコミュニケーション能力の欠如もそうだけど偶に2次障害で季節性の鬱になる特に10月が一番キツいからね。

67 :ななしのいるせいかつ:2019/10/18(Fri) 16:22:45 .net

自殺願望掲示板@心の悩み
http://jbbs.shitaraba.net/internet/13717/

31 :ななしのいるせいかつ:2018/08/05(日) 14:48:04.52 .net

関西のある施設に爆弾仕掛けた
それはららぽーと甲子園と西宮ガーデンズ
あと5時間すれば全員死ぬ
はよ警察署に連絡せえや

18 :ななしのいるせいかつ:2018/08/04(土) 07:37:41.48 .net

上司か先輩で居たよやたら感情起伏激しく仕事に熱い人だったしめちゃ体育会系で普段は良い人なんだけど仕事のスイッチ入るとやたらキレる人居たよ後から聞いたらアスペだったらしいですね。

36 :ななしのいるせいかつ:2018/08/16(木) 08:27:20.29 .net

週刊ダイヤモンドの職場の発達障害者排除キャンペーン始まる

発達障害の上司と部下を持った男、無茶振り・無断欠勤に苦悩
https://diamond.jp/articles/-/176646
発達障害を隠して入社し「本人も周囲も煩悶」の悲劇
https://diamond.jp/articles/-/177064

42 :ななしのいるせいかつ:2018/08/23(木) 09:37:10.01 .net

わかる
俯瞰して見れないっていうのも特徴なのかな?w

26 :ななしのいるせいかつ:2018/08/04(土) 16:37:48.02 .net

私の場合特に断捨離が苦手で引出しの中グチャグチャで何処に何が有るか分からず偶々以前に断捨離の仕方をテレビで覚えたのと弟からも教えて貰いそれから失くし物はかなり減ったな。
一番困ったのが自宅の鍵とチャリンコの鍵は壁にフック付けていつもぶら下げてるし
断捨離を実際にやると要らないモンだらけでゴミ袋一つ分満杯になり自分でもビックリした

53 :ななしのいるせいかつ:2018/08/28(火) 06:14:22.55 .net

仕事より人のあら捜しに夢中のゲスイ奴
街中みんなのお笑い草だぜ バカヤロ様がいる
弱い奴には強く出て 強い奴には媚びへつらい
店長崩れのニセモノは
仕事も人望も紛い物
人には厳しく自分には甘く ケジメも無しとする 
何でもすべての事が人任せで それでも良しとする

大学行ってもクズだから 常識なんかは通じねェ
相手を選んでハラ立てて
得意の火病はお手のモノ

今は君のために飲もう 僕も風と共に行こう
すべての人に 懺悔しな!!
https://www.facebook.com/katsuyuki.kida.923

6 :ななしのいるせいかつ:2018/08/02(木) 19:09:33.65 .net

正論!(・∀・∀・)!

65 :ななしのいるせいかつ:2019/01/23(水) 05:43:41.35 .net

職場で知的障害に付きまとわれて迷惑

悪いが私は今後一切関わる気ない

4 :ななしのいるせいかつ:2018/08/02(木) 18:53:23.21 .net

本人が気にしたら障害、気にならなければ個性ですお

61 :ななしのいるせいかつ:2018/12/10(月) 06:13:59.90 .net

【新生】銀髪ヅラおやじジュホン【キチガイ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/smoking/1540603497/899
899 ジュホン ◆qPCyvgR/GY sage 2018/12/09(日) 22:23:26.95 ID:dMBBSnS2
>>897

もっともらしいこというなら、アスペとか発達障害っていう、低能な言葉は除いて書き込んでこい。

低能な言葉がはいってるとなんの説得力もない。

12 :ななしのいるせいかつ:2018/08/03(金) 06:06:53.99 .net

同じ発達の人でもIQ高い人は経験から学ぶから
リアルではわからない人も多そう
脳科学者の中野信子先生とかね

54 :ななしのいるせいかつ:2018/08/28(火) 08:56:39.38 .net

【悲報】発達障害者が本当の自分を隠して生きる『マスキング』が辛すぎると話題に…
http://hattatu-matome.ldblog.jp/archives/54044065.html

72 :ななしのいるせいかつ:2020/09/14(月) 08:59:34.97 .net

差別しないよ

9 :ななしのいるせいかつ:2018/08/02(木) 20:14:46.64 .net

発達障害者が健常者から差別を受ける理由

健常者からの言い分
話しが長く周りくどい会話が噛み合わない
協調性が無い自分勝手でワガママ
空気が読めない
被害妄想が激しくやたらプライド高い

発達障害者からの言い分
いきなりキレられるとパニックなる
何で出来ないんだ!→どうやれば上手く出来るか一緒に考えようね
短所を直すよりも長所を伸ばしてまた新たに次のステップアップにチャレンジを促す。
そうする事で自ずと自立的になり少しずつ直すのが理想だと思う

22 :ななしのいるせいかつ:2018/08/04(土) 08:27:36.64 .net

>>20
過集中ですね!
発達障害で出世してる人はIQとブレーンが良い

発達障害でIQが低くて、いつも叱られて自己肯定感の低い人は
つい最近あったような新幹線の殺人事件とか起こすというのは否めない

30 :ななしのいるせいかつ:2018/08/05(日) 12:09:14.64 .net

297 名前:名無しさん 〜君の性差〜 2018/07/05(木) 21:45:17.32 ID:wsbolB/2
【こちらから女を避けよう!】

日本女は2010年以降
顔の基準が他人受けから自己満足に変わった。自分にウットリ要素+排他攻撃性で自分age相手sageになった。
少しでも気に食わない要素があれば徹底的にそれを排除するように動くようになった。

  ↓ ↓
女とすれ違う時に、先に不快感あらわにして横向くか下向く。
だってこれって女が街中でやる行為じゃん
男性も同じことしてあげなきゃダメですよね?

62 :ななしのいるせいかつ:2018/12/31(月) 12:45:52.62 .net

千葉県発達障害当事者の会(CHT会)
http://cht.wpblog.jp/

34 :ななしのいるせいかつ:2018/08/07(火) 22:16:22.10 .net

発達障害者同士って同族嫌悪があるよね
まるで自分の分身のようで一挙一動が恥ずかしくてたまらなくなる

58 :ななしのいるせいかつ:2018/10/12(金) 18:23:11.28 .net

発達障害者の差別は役所公認です。

川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

51 :ななしのいるせいかつ:2018/08/28(火) 02:14:28.83 .net

>>48
youtubeやってるゴリラぽにょがそれだよ

24 :ななしのいるせいかつ:2018/08/04(土) 15:57:05.72 .net

同じ発達障害者同士の喧嘩見て同じ発達障害者の人として見苦しく感じたからだから自分も客観視して人の振りを見て我が振りを直せまさにそれだと感じたな。

29 :ななしのいるせいかつ:2018/08/05(日) 09:27:10.95 .net

>>27
シェーグレン症候群だけど自分で発達宣言済み