なんでもまとめ

▼これが世に聞くブラック企業なのかもしれない

1 :ななしのいるせいかつ:2015/02/11(水) 01:07:45.13 .net
立ったら身の上話させてくれ

238 :ななしのいるせいかつ:2016/12/01(木) 22:14:41.83 .net

 毒性のある植物の種を食べさせたとして、店長の男が逮捕されました。

 逮捕・送検された戸田善行容疑者(30)は先月、兵庫県姫路市の飲食店でアルバイトの男子大学生(20)に提供された「まかない」の料理に、
強い毒性のある植物の種を混ぜて食べさせ、中毒症状を起こさせた疑いが持たれています。
意識が朦朧(もうろう)とするなどした男子学生は、1週間入院しましたが、現在は快方に向かっています。
戸田容疑者は容疑を認めていて、動機について「勤務態度に不満があった」と話しているということです。

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20161201-00000052-ann-soci

83 :ななしのいるせいかつ:2015/09/06(日) 12:25:42.89 .net

多摩美術大学

25 :名無し:2015/03/09(月) 21:58:36.57 ID:cwDzKBQQd

岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年3月、社員3人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は20日、アーバンフォレスト社長、田中康司(62)と最高顧問(67)の男2人と、
 法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
 社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
 送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
 危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年3月12日発生。工場と集じん機をつなぐ
 ダクトから正午過ぎに出火、死亡した3人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。

75 :ななしのいるせいかつ:2015/08/23(日) 06:22:45.37 .net

福岡にある愛建なんとか

349 :ななしのいるせいかつ:2017/08/22(火) 12:21:56.31 .net

上司がキチガイで退職も考えてるリーマンいる?
元スレ http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/employee/1359375374/

17 :ななしのいるせいかつ:2015/02/23(月) 23:59:26.81 .net

愛媛県のブラック企業でおこった事を他の人に話しても信じてくれない、
そんな事では解雇にならないと言われる。
そりゃそうだろうな、解雇になるわけがない。詐欺に遭ったのか?

パートのおばさんに原因不明のまま仕事の妨害をうけ
嘘の噂を流され、よくわからない悪口を言われ
困って会社に相談すると突然解雇。
本当に何がなんだかよくわからない。人間不信で何も出来ない。
まるで詐欺にあったかのようで自殺に追い込まれてる気分だ。

339 :ななしのいるせいかつ:2017/07/23(日) 12:21:33.11 ID:rGLzeY+Px

株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
http://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/

花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
http://www.kanaloco.jp/article/30325

1日午前4時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性(31)の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。

花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1304262246/

【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡=花王川崎工場
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304265820/

26 :ななしのいるせいかつ:2015/03/11(水) 15:50:59.02 .net

>>23
ブラック企業被害者を舐めんな!

常に監視されてる恐怖というか、もう精神が完全に病られてるから
名前を出したら殺されるかもって強迫観念が焼印のように押されてるんだよ。

精神状態はレイプ被害者とあんま変わんないんだよ、ブラック被害者は・・・
特に新卒で入った奴は一生のトラウマもんで、生涯夢の中で襲われるぞ。

356 :ななしのいるせいかつ:2017/11/20(月) 11:07:40.48 .net

高須クリニック

165 :ななしのいるせいかつ:2016/06/01(水) 16:45:59.38 .net

スズキ

88 :ななしのいるせいかつ:2015/09/18(金) 23:55:07.42 .net

>>84
国立系はどこもダメだね
看護士の労働基準違反

331 :ななしのいるせいかつ:2017/07/01(土) 09:10:16.84 .net

【山形】NHKが女子アナからパワハラで訴えられた!
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1497423903/

172 :ななしのいるせいかつ:2016/06/02(木) 14:03:49.86 .net

ユニクロ

18 :ななしのいるせいかつ:2015/02/24(火) 00:00:03.00 .net

愛媛県のブラック企業でパワハラを会社に相談した事で懲戒解雇されて、
労働基準監督官には、労働基準法は良く知ってるみたいですなんて言われちゃいました。
これは何条の違反になりませんか?なんていい言い争いをいくつもした。
確かにあなたの言うことは8割ぐらい信じられる、でもそれで刑事罰(労働基準法)を与えるのは難しい。
刑事罰は100%で疑わしきは罰せずという事になっているので告発しても徒労に終わる可能性が高いと言われてしまう。
民事案件ならある程度勝てるんですけどねw
どうしても刑事告訴にもっていきたくて、労働基準法違反と刑法違反の話になってしまう。
それだけ酷いことはされました。 パワハラ被害にあって、それを会社に相談したら突然懲戒解雇。
なんで被害者が理由も無く解雇されるんだっていう・・・・しかも懲戒解雇・・・・。

412 :ななしのいるせいかつ:2021/06/29(火) 21:20:29.83 .net

ブラック企業はいつか下落する

384 :ななしのいるせいかつ:2019/03/30(土) 22:31:24.90 .net

通信大手の「KDDI」は、4年前に入社2年目の社員が自殺し、長時間労働などによる労災と認定されていたことを明らかにしました。

143 :ななしのいるせいかつ:2016/02/27(土) 13:35:07.39 .net

愛建マークの企業

410 :ななしのいるせいかつ:2021/05/28(金) 11:13:35.62 .net

東京の成り上がり中学受験は住民嫌がらせ専用ヘリ飛ばしまくって
チクられて警視庁や役所やマスコミから連絡来まくって
その時だけ一時的にヘリ飛ばないけどまたやる集団ストーカー軍団

285 :ななしのいるせいかつ:2017/02/08(水) 10:47:25.93 .net

労基がしょっちゅう来る

398 :ななしのいるせいかつ:2021/02/14(日) 18:17:10.47 .net

パソナ

81 :ななしのいるせいかつ:2015/09/02(水) 19:17:21.40 .net

注意喚起します。

【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です。

うさばらしに文句の言えない人を徹底的に攻撃する女の世界

文句言えない人を徹底的に攻撃する陰湿な管理者が居座る職場
社長も率先して気に入らないスタッフにモラハラ行為。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。

353 :ななしのいるせいかつ:2017/11/16(木) 15:01:23.91 .net

【芸能】『虹色fanふぁーれ』の元アイドル女性ら「2年以上ただ働き」 事務所のデートピアを提訴
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1510801899/

261 :ななしのいるせいかつ:2016/12/25(日) 10:31:49.26 .net

居酒屋チェーンのワタミの業績が回復している。2008年に新入社員が
過労自殺した事件をきっかけに「ブラック企業」のイメージが定着し、
客離れを起こしていたが、総合居酒屋の「和民」や「わたみん家」を
新業態の「ミライザカ」や「三代目鳥メロ」に転換し、復調している。

一部の経済ニュース番組が「ワタミ隠し」で客足が戻っていると報じ、
インターネット上では新業態の屋号について、賛否両論の意見が出ている。

http://www.sankei.com/premium/news/161224/prm1612240022-n1.html 

291 :ななしのいるせいかつ:2017/02/18(土) 10:56:46.08 .net

文春

316 :ななしのいるせいかつ:2017/05/17(水) 10:47:42.45 .net

高須クリニック

144 :ななしのいるせいかつ:2016/02/28(日) 17:07:18.72 .net

渡邉美樹

318 :ななしのいるせいかつ:2017/05/19(金) 10:16:11.01 .net

>>315
【労働】「ブラック企業リスト」厚労省が公開 電通など334社
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1494507333/

【就職】就活生の印象がよくない「採用サイト」18社 1位はあの電通、基準は「見づらい」「悪感情」
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1495091704/

184 :きちがいたがいにきょうめいとうしつあくしつ:2016/06/15(水) 18:48:07.65 .net

住民税から賠償金払ってもらえません価 160000000000円くらいで

遠く上からくる 徒歩ストーカー 声騒音 僕あたしはストーカーですって自己紹介汚物
 オモニ 公ダン くねくねじゅうこだて まっちばこ 陰気くさい住宅害
 
 ケータイで仕事のていの笛能痴漢男
 馬鹿マダムのうざごえ
 動物未満の子供の得意げな発狂はらうざでか声
 早朝 ずっかずっかあるく くしゃみ咳払い男
ほか 痴漢車バイク 轟音 ふかす 猛スピード

= あらんぶり どこかの外国に寄せたハーフ顔にしあげ =

まうえむいてあるいて くびに へ=のへ=のもへじ かくとか

まぶたにあまみずはいってかびがはえちゃうね 
あ まぶたしーと はればいいのに 
とじてあるけば いいのか うるとらばかだなw せいかくどぶす 
姉弟で痛い以前に相当基地外で他人にたかって迷惑行為 公害はしねばいいよねw

だってー くうきすんでしょ よめないのに くうきもすえなくなっちゃうから==3

327 :ななしのいるせいかつ:2017/06/08(木) 14:15:27.04 .net

たかの友梨ビューティクリニック 

253 :ななしのいるせいかつ:2016/12/15(木) 14:34:38.04 .net

東京デザインウィーク

80 :ななしのいるせいかつ:2015/09/01(火) 12:11:09.40 .net

ゴキブリマクドナルド

136 :ななしのいるせいかつ:2016/01/22(金) 13:40:38.21 .net

渡邉美樹

115 :ななしのいるせいかつ:2015/11/10(火) 11:44:15.18 .net

在日渡邉美樹がいる

60 :ななしのいるせいかつ:2015/07/24(金) 00:23:14.08 .net

こんなこき使われて高校生のコンビニのバイト以下の給料で
アラサーで独身でこの先どうなるんだろう
死んだらいいのかな

58 :ななしのいるせいかつ:2015/07/22(水) 21:56:27.64 .net

週休一日
有給は無いものとされてる
月金は何がなんでも出勤
怪我や病気で休むと軽蔑される

300 :ななしのいるせいかつ:2017/03/29(水) 11:25:55.91 .net

在日ブラック企業といえば『uuum(ウーム)』

401 :ななしのいるせいかつ:2021/02/27(土) 22:08:52.65 .net

DeNA

137 :ななしのいるせいかつ:2016/01/28(木) 12:16:13.38 .net

 
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/ays.html
 
 http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/SW-pos.html
 http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/SW-sp.html
 http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/SW-BB8.html
 
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
 http://www.o-naniwa.com/
このように現在まで6通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
 
 http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/ia-1-3.html
 http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/ia-2-1.html
 http://homepage2.nifty.com/e-d-a/scurl/ia-3-1.html
 
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に11通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
 
●クリスタル通り122号室の入居者
●浪速建設 女事務員 南野 東条 ●アパマンショップ八尾店 加茂正樹
 
!!!!!!!!!!!!!!!

224 :ななしのいるせいかつ:2016/10/03(月) 23:53:08.52 .net

東予工場は訴えられてたから求人されても人が来なかった

270 :ななしのいるせいかつ:2017/01/08(日) 19:47:41.50 .net

日当払わないのなら、ブラックそのもの

289 :ななしのいるせいかつ:2017/02/17(金) 16:24:59.58 .net

ーー「音楽教育を守る会」は、民事訴訟も選択肢としていて、
「教育目的の演奏に、使用料は発生しない」ということについて
一歩も引かない構えのようです。

ヤマハや河合楽器のような楽器メーカーが、学校教育とは
違うレベルで音楽文化の普及に果たしてきた功績は、敬意を
表するものです。しかし、「音楽文化が廃れてしまうのではないか」
という世論の風潮に乗る形で訴訟という拳を振りかざしているとしたら、
それはないんじゃないかと。

法廷闘争云々という言葉をお使いになっている以上、こちらも
対応する必要がありますので、弁護団と様々な相談をしています。
ただ、お互い手間暇かけて世間を賑わしたところで、
不毛だと思っています。JASRACとしては、訴訟は全く望んでおらず、 話し合いで円満に解決したい。

http://toyokeizai.net/articles/-/159017 

イヤな言い方、カスラック!

219 :ななしのいるせいかつ:2016/09/16(金) 10:33:59.08 .net

社畜は奴隷

22 :谷愚痴:2015/03/01(日) 11:47:33.02 .net

さいたま市内にある印刷会社の課長は、何人も部下の女性に酒を飲ましてレイプして自慢している。
会社でリストラしておきながら、口止め料を払った!

415 :ななしのいるせいかつ:2021/07/08(木) 22:10:38.90 .net

教えて

259 :ななしのいるせいかつ:2016/12/20(火) 13:17:30.74 .net

ロッテ

397 :ななしのいるせいかつ:2021/02/12(金) 23:06:03.98 .net

第一生命

260 :ななしのいるせいかつ:2016/12/25(日) 10:30:53.64 .net

大手広告代理店・電通の女性新入社員が過重労働で自殺した問題は、2016年9月に労災が認定され、11月には厚生労働省が家宅捜索に入るという事態となった。
これまで広告代理店の不祥事には及び腰と言われた大手メディアも一斉にこれを取り上げたが、中でも急先鋒となったのが朝日新聞だった。

「朝日は労働問題には定評がある。とくに今回は亡くなった女性が学生時代に『週刊朝日』でアルバイトをしていたこともあり、深く追及した」(朝日関係者)

10月12日付の「社説」では〈形式的で不十分な労働時間の把握、残業は当然という職場の空気……。企業体質の抜本的な改善が必要だろう〉と厳しく指摘。
家宅捜索のあった翌日の11月8日朝刊は、1面トップ、天声人語、さらに2面でも図表入りで解説する力の入れようだった。

ところが、である。
その1か月後の12月6日、朝日新聞東京本社が社員に長時間労働をさせていたとして、中央労働基準監督署(労基署)から是正勧告を受けたのである。

財務部門の20代男性社員が2016年3月、法で定められた残業時間を4時間20分超過していたと労基署は指摘。
編集部門の管理職が部下の申告した出退勤時間を短く改ざんしていたことも判明した。
さらに12月15日、社内調査の結果、他にも5人の社員が労使協定の上限を超える残業をしていたことが分かったと発表した。

紙面で労働問題を意欲的に取り上げている最中という“ブーメラン”だが、この最も身近な労働問題に関する報道は切れ味が鈍かった。

是正勧告についてはインターネットメディア『バズフィードジャパン』を始め、毎日、産経、日経などが相次いで報じたが、真っ先に情報を入手していたはずの朝日新聞はまさかの“特オチ”。
各メディアの報道が出た翌日になってから「労基署、本社に是正勧告」とわずか240文字の小さなベタ記事を載せただけだった。

その後も、電通事件については14日に「過労死の四半世紀」と題した記事をオピニオン欄を全面使って展開している一方で、
その翌日に発表した追加の社内調査結果については、またしても小さなベタ記事なのである。

この落差には朝日社内でも疑問の声があがった。
本誌が入手した朝日労組が実施した組合員アンケートの回答には、
〈電通以上のブラック企業だ〉〈電通問題を胸を張って追及できなくなった〉〈本来であれば会社が率先して外部公表する内容の事案だ〉といった辛辣な言葉が並んでいる。

朝日は報道が遅れたことについて、「是正勧告について社内で検討し、10日付朝刊の掲載に至りました」(広報部)とした上で、
「弊社は現在、ワーク・ライフ・バランスの推進を重要な経営課題として掲げ、時短に取り組んでおり、今回、長時間労働について是正勧告を受けたことを重く受け止めています。再発防止に努めるとともに、引き続き、時短を一層推進していきます」(同前)と回答した。

http://news.livedoor.com/article/detail/12459265/

28 :ななしのいるせいかつ:2015/03/13(金) 05:18:20.40 .net

愛建かよ

286 :ななしのいるせいかつ:2017/02/11(土) 12:46:29.66 .net

ブサヨクに言わせたら、ヨーロッパさまにブラック企業は存在しないはず

103 :ななしのいるせいかつ:2015/10/14(水) 11:42:30.13 .net

365日連続で勤務させられ、うつ病を発症したとして、神奈川県に住む男性が勤めていた会社と社長を相手に
慰謝料などおよそ1150万円の支払いを求める裁判を起こしました。

 訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた神奈川県の30代の男性です。

 訴状などによりますと、男性は2006年に入社しましたが、会社の社員数が減り業務が増えたことなどから、
2013年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、1日の休みもなく365日連続で勤務を続けたということです。

 男性は翌年、2度の自殺未遂をし、病院でうつ病と診断されたということです。
また、この間の残業時間は1か月で257時間に及ぶこともありましたが、
残業代は一切支払われていなかったということです。

 男性は今月10日、妻とともに会社と社長の男性に対して未払いの残業代や慰謝料など1154万円の支払いを求める裁判を東京地裁に起こしました。

 担当弁護士によりますと、男性は今年2月に労災の認定を受けているということです。
一方、会社側は取材に対して、「代表が不在で、コメントできない」としています。(13日18:50)

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2611599.html