生活おもしろ

ブラック企業叩いてるやつって甘えじゃないの?

1 :ななしのいるせいかつ:2014/10/08(水) 10:37:48.23 .net
ワタミとかさあ
あの人も辞める自由はあるし嫌なら他の所いけばいい
そこまでしてワタミで働いてるんだから本人が選んだって言ってるんだよ
職業選択の自由があるし自殺するまで働かなくていい
別に強制させてたわけじゃないんだから

65 :ななしのいるせいかつ:2017/03/04(土) 00:05:35.90 .net

どうでしょうね

73 :ななしのいるせいかつ:2018/05/02(水) 14:28:19.08 .net

ここって真っ黒すぎないですか?!
http://owl.li/G1YU30jMMht

85 :ななしのいるせいかつ:2021/06/03(木) 11:18:24.34 .net

コンクリ詰めにして沈めてしまおう

46 :ななしのいるせいかつ:2015/12/31(木) 08:48:59.29 .net

看護・介護で働くのなら民医連(共産系)はご注意を

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷(桜井龍子裁判長)は23日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした2審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官5人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
 1、2審判決によると、女性は理学療法士として病院で約10年勤務し、2004年
に管理職の副主任に就任。08年に第2子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html

27 :ななしのいるせいかつ:2015/02/21(土) 13:17:56.43 .net

>1
ブラック企業こそが甘え。

労働者や税金に一切甘えることなくあんな企業を維持できると思う?

32 :ななしのいるせいかつ:2015/07/27(月) 23:55:06.83 .net

愛建は叩かれて当然

82 :ななしのいるせいかつ:2020/05/12(火) 18:09:54 .net

cgc

80 :ななしのいるせいかつ:2019/04/05(金) 04:59:51.62 .net

一番の問題は、弱者、過失者を追いつめることです。

追いつめられると、人は自分のことで手一杯になる。

すると他人に対して、感情移入もできず配慮もできなくなるのです。

追いつめられた人が多くなると、社会は悪くなり、中傷罵倒も伝染していく。

そして悲しいことに、追いつめられた人は、自分より弱い人に当たるのです。

それがつながっていくと、いずれは社会の一番の弱者にそれが行く。

どこにも当たるものがない弱者は、やり場のない怒りを持ち、今度は不特定多数に怒りをぶちまける事件を起こしてしまうわけです。

つまり犯罪者を作っているのは、あなたがたなのです。

56 :ななしのいるせいかつ:2016/05/27(金) 14:59:03.95 .net

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25 :ななしのいるせいかつ:2015/02/19(木) 17:16:10.56 .net

>>19それってマザコンで父親殺しの腐れ外道のクズ三宅進だわ!

76 :ななしのいるせいかつ:2018/07/31(火) 15:58:57.88 .net

民放キー局全社で違法残業まん延
労基法違反、是正勧告5年で9回

社員らに上限を超える時間外労働(残業)をさせたなどとして、三田労働基準監督署が2013〜17年、
労働基準法違反で在京民放キー局全5社に計6回の是正勧告をしていたことが30日、関係者への取材で新たに分かった。
この期間にテレビ朝日が3回の勧告を受けていたことは共同通信の取材で5月に明らかになっており、5社が受けた勧告は計9回となった。

 放送界では近年、NHKの30代の女性記者や、テレビ朝日の50代の男性プロデューサーが相次いで過労死。
業界をリードする在京キー局全社での違法残業のまん延が明らかになったことで、働き方改革を求める声は、さらに強まりそうだ。

https://this.kiji.is/385730311595803745

13 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/13(土) 21:55:46.39 .net











“お・も・て・な・し” の国の “ひ・と・で・な・し” による “は・じ・さ・ら・し”
子育てママは何をやっても許される!?
増税時代を生きるモンスターファミリーの、恥も外聞もない超節約術!
違法駐車犯 塩鬼容疑者
青空駐車中!!

34 :ななしのいるせいかつ:2015/07/29(水) 10:51:11.30 .net

>>1
渡邉美樹乙

41 :ななしのいるせいかつ:2015/10/18(日) 16:08:00.76 .net

しかんリーマン
ぎょろめ サル顔 たんぱつ やや長身高め バックパック 

顔を上げて相手から見えてない位置から盗み見る
苦情 をいっても
何度も見る 振り返っても

上ってくてくてく  
とおおおくから わざわざ きて のぞき 低能トークのうざ声 カラオケ発狂 騒音 ・・・

35 :ななしのいるせいかつ:2015/07/30(木) 15:16:35.97 .net

35 :ななしのいるせいかつ:2015/07/30(木) 15:16:35.97 .net

23 :ななしのいるせいかつ:2015/01/27(火) 00:29:29.07 .net

ハニートラップで事件を捏造して社員を冤罪解雇する愛媛県のブラック企業
そういうリストラ方法は人間不信になるからやめて下さい。
最近は人手不足になって優良企業アピールしているが、
いくら中小企業と言えど社員の使い捨ての仕方が酷すぎる。
会社の経営状態が悪いなら、社員に説明して退職を促すべきだろう。

37 :ななしのいるせいかつ:2015/08/16(日) 07:16:35.49 .net

衝撃的事実。

朝鮮人がいなくなれば日本の重犯罪は無くなる!!!!!!!

日本刑務所の囚人内訳
32%が 朝鮮韓国人
21%が 帰化人
33%が 中国人
11%が 他外国人
3%が  日本人

RT たとえ、殺人を犯しても1人だけで初犯なら死刑にはならない。
   死刑になるとしたら2人以上殺して、なおかつ凶悪冷酷非情な場合だ。
   死刑執行待ちリストが全員在日ばかりになり、
   日本人が1人も入っていない年が何年もあるらしい。

7 :ななしのいるせいかつ:2014/10/12(日) 10:05:03.98 .net

どうせワタミ行く癖にな

5 :ななしのいるせいかつ:2014/10/09(木) 20:20:03.19 .net

>>2それってニッチェ江上にクリソツでウザくてキモい○橋里奈だわ(笑)

6 :ななしのいるせいかつ:2014/10/10(金) 18:35:51.70 .net

>>5
まじかゆるせないな

79 :ななしのいるせいかつ:2019/03/30(土) 22:36:35.10 .net

通信大手の「KDDI」は、4年前に入社2年目の社員が自殺し、長時間労働などによる労災と認定されていたことを明らかにしました。

58 :ななしのいるせいかつ:2016/07/15(金) 14:10:53.78 .net

ユニクロ

31 :ななしのいるせいかつ:2015/07/27(月) 16:33:59.46 .net

そもそも飲食業みたいな底辺企業群に企業コンプライアンスを求めるのが無理な話なわけで
ヤクザ相手にちゃんとしろといって言うこと聞くか?
そんな企業に勤めざるを得なかった自分を恨め

12 :名無し:2014/12/11(木) 20:52:05.09 ID:qstuzUqYN

岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年3月、社員3人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は20日、アーバンフォレスト社長、田中康司(62)と最高顧問(67)の男2人と、
 法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
 社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
 送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
 危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年3月12日発生。工場と集じん機をつなぐ
 ダクトから正午過ぎに出火、死亡した3人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。

66 :ななしのいるせいかつ:2017/03/08(水) 10:39:51.29 .net

ロシアなんてブラック企業しかないぞ

75 :ななしのいるせいかつ:2018/07/19(木) 23:57:34.70 .net

国に甘えてる奴
地方自治体に甘えてる奴
国のばら撒きに甘えてる奴
五輪に甘えてる奴
制度に甘えて人を搾取してる奴

昨今そんな奴ばっかね
日本が衰退するのは必定
ゴミみたいな国だ

74 :ななしのいるせいかつ:2018/07/15(日) 15:55:13.07 .net

売上、業績、倒産の可能性に限らず社長の性格も調査しておいたほうがいい

71 :ななしのいるせいかつ:2017/12/26(火) 15:01:20.86 .net

スズキ

68 :ななしのいるせいかつ:2017/03/29(水) 20:07:41.06 .net

ワロタ

61 :ななしのいるせいかつ:2016/07/24(日) 08:38:39.32 .net

【閲覧注意】コンクリートブロックでナイフで金槌で。路上でリンチされている男性(´°_°`)
http://dqnworld.com/archives/1909.html
酷いな・・・。無抵抗なのにな・・・。アフリカで撮影されたものだそうなので移民問題かな・・・。

【閲覧注意】路上に転がる脳みそ。頭から綺麗に脳みそが飛び出した男性の遺体。
http://dqnworld.com/archives/2684.html
「Shot To The Head」頭を撃たれたって事!?撃たれてこんな綺麗に脳みそが飛び出す事なんてあるのか(((゚Д゚)))
Brain Ejected After Shot To The Head ? Warning: Extremely Graphic

【閲覧注意】人ってこんな状態でも生きていられるのか(@_@;)電車に体を分断された男性。
http://dqnworld.com/archives/2602.html
問いかけに答えているし腕も動かしている。この段階ではまだ生きていると言えるよね。電車に下半身を潰された
男性のビデオです。左足を動かそうとしているのがキツイなあ・・・。
Interpretive dance by flexible Asian

【閲覧注意】タヌキの肺を取り出して空気で膨らませてみた。
http://dqnworld.com/archives/2587.html
狩りでもした後だろうか。綺麗に取り出せばこんなに美しく膨らむ!?
タヌキの肺に空気を入れて膨らませる。

【閲覧注意】魚突きをしていてイタチザメに襲われてしまった男性
http://dqnworld.com/archives/2581.html
ハワイにて。すごい深さの傷(((゚Д゚)))肉をごっそりいかれたのか・・・。
Graphic: Fresh leg wound from 13 foot Tiger Shark attack

【閲覧注意】恐怖の殺人現場。ツルハシで頭部を破壊された身元不明の男性。
http://dqnworld.com/archives/2575.html
何があったらこんな事ができるんだ・・・。ツルハシで頭部を破壊された男性の遺体です。
Head Split Open By Pick Axe

28 :ななしのいるせいかつ:2015/02/23(月) 05:31:31.40 .net

18 :ななしのいるせいかつ:2014/12/21(日) 19:51:57.35 .net

従業員の体調も鑑みれない会社のくせに
ろうきにちくれば一発やな潰れろ糞会社

62 :ななしのいるせいかつ:2016/07/24(日) 19:19:44.43 .net

           ・自由な人間は戦争をしたくなる。
           ・自由な人間は戦争をさせたくなる。

42 :ななしのいるせいかつ:2015/10/20(火) 22:53:46.51 .net

真のブラック企業は「ブラック企業大賞」対策が抜かりないのでネットにも名前が挙がらない

50 :ななしのいるせいかつ:2016/01/21(木) 07:56:36.02 .net

東京海上日動火災保険は濫訴を行って存在しない求償権の取立てを行うブラック企業,.
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11154744076 #知恵袋_

47 :ななしのいるせいかつ:2016/01/03(日) 12:53:21.93 .net

ワタミ

60 :ななしのいるせいかつ:2016/07/17(日) 16:43:53.95 .net

不条理な仕事であっても、金をもらっている以上、耐えろ
これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です

雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな

24 :ななしのいるせいかつ:2015/02/19(木) 02:39:42.21 .net

俺はリーマンを馬鹿にしてるねw。

で、こいつは477で悪魔の証明とか言ってるけど、この場合悪魔の証明になる側は469で俺の収支を妄想って言ってる奴のほうなんだよね。
俺の場合その気になればレシートとか、データ表示機とかである程度証明することは可能だから
まぁしないけどw

お前がいた会社が糞だっただけとか言うけど俺から言わせりゃ全ての会社がブラックだよ。
ブラックだからコンプライアンスとかサービス残業とか名ばかり管理職なんて言葉がニュースに出てくるんだろ。
ただ、会社組織がブラックであっても、働いている人間が全員ブラックではないんだよな。
まともに仕事をしないで全部部下に押し付けて、スポーツ新聞読んだりソリティアしたりして給料貰ってる奴
なんかにしてみれば、ブラックどころか天国のような会社だし。

で最後に「出てけよこの挑戦人」って
これがクズリーマンの典型的な発言だよな。言った相手が朝鮮人だから言ったわけではなく、ただの蔑視発言。
リーマンの根底には事なかれ主義、行動を起こさない。物事を考えない。
そして立場が上や強いものには上げへつらうが立場の弱い相手に対しては徹底的に叩く。
まさにリーマンらしい発言。ほんとこいつらはどうしようもないわ。

物事に責任を取らなくていいから、政治家とリーマンは馬鹿でも勤まるんだよ。

あ〜すっきりした。

http://ameblo.jp/mr-atype/archive1-201103.html

45 :ななしのいるせいかつ:2015/12/28(月) 17:06:35.03 .net

ブラック企業
東京海上日動火災保険の取立ての実態…
https://www.facebook.com/ohta.ryouichi/posts/760595740718751?pnref=story

2 :ななしのいるせいかつ:2014/10/08(水) 15:58:59.17 .net

そうだそうだ!!ワタミたたきすぎ

10 :ななしのいるせいかつ:2014/10/26(日) 17:07:17.61 .net

「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00 
フリーダイヤル : 0120(794)713

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

22 :ななしのいるせいかつ:2015/01/10(土) 20:41:30.66 .net

日本国の法律遵守できない反社会的企業の擁護はできません

67 :ななしのいるせいかつ:2017/03/29(水) 11:28:53.05 .net

在日ブラック企業といえば『uuum(ウーム)』

48 :ななしのいるせいかつ:2016/01/05(火) 11:32:02.51 .net

ブラック企業
東京海上日動火災保険の取立ての実態
https://www.facebook.com/ohta.ryouichi/posts/760595740718751?pnref=story

30 :ななしのいるせいかつ:2015/07/26(日) 13:02:53.37 .net

ワタミだね

59 :ななしのいるせいかつ:2016/07/17(日) 11:29:48.85 .net

社畜

11 :ななしのいるせいかつ:2014/12/11(木) 10:55:58.55 .net

>>1
ネトサポ乙

4 :ななしのいるせいかつ:2014/10/08(水) 20:03:43.70 .net

「ワンピース」の取材を受けることになり、 もう一度ザーッと読み返しました。 やっぱり何度読んでもすごい本だなぁ、と思います。 うなる場面がたくさんあります。「経営論」、「リーダー論」として、こんなに素晴らしいものは無いなぁ…と。

3 :ななしのいるせいかつ:2014/10/08(水) 19:55:20.45 .net

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